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第12期(总第132期)江门市人民医院出实招,监督党员干部8小时以外活动

发布日期:2016-12-09   作者:江门市人民医院

       党员干部“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。一年来,我院党委按照从严治党的要求,采取健全规章制度、开展思想教育、进行明查暗访等方式,切实加强对党员干部八小时以外活动的教育、治理、监督,严查“八小时以外的腐败”,使广大干部的廉洁自律意识进一步增强,党风政风取得新面貌。

一、  领导重视,认识到位

为加强对党员领导干部“八小时以外”活动监管工作的组织领导,确保工作有序推进和取得实效,成立江门市人民医院党员干部“八小时以外”活动监督管理工作领导小组,召开推进会,使党员干部明确开展“八小时以外”活动监督管理,是全面落实“两个责任”、延伸从严治党到基层的必然要求,是适应“四种形态”、用纪律管住大多数的必然要求,更是促进卫生事业发展、保护干部成长安全的必然要求,思想上给予高度的重视。

二、  健全机制,强化组织监督。

(一)根据江门市卫生计生委《关于印发<江门市卫生和计划生育局党员领导干部“八小时以外”活动监督管理实

施方案>的通知》(江卫委[2016]27号),我院党委结合实际,制定了《江门市人民医院党员领导干部“八小时以外”活动监督管理实施方案》和具体工作表(见附件1),形成纪检监察、组织人事、工会合力的监督执行机构,责任落实到人,确保监督到位。

(二)具体做法:

1、从严从实,引导自我监督。组织党员领导干部签订“八小时以外”活动自律承诺书,相关内容纳入党风廉政建设责任书,引导自觉约束“八小时以外”活动。

2.制定行为规范。对照六大纪律和其他禁止性条规,制定“八小时以外”活动负面清单,明确行为规范,为党员领导干部行为建立“警戒线”、标示“高压线”。

3.实行请示报告制度。在社交活动中,只要有组织的、可能显示职务职权、关系到党员干部队伍形象、或有可能影响自身及其他党员干部正常履行公务的,都应向医院党委请示报告。

4.完善组织生活制度。将党员领导干部名单函告领导干部居住地社区党组织,首批职能科党员干部需到基层党组织报到,在单位和居住地党组织过双重组织生活。

5、建立监督走访机制。党委、纪委、人事部门走访社区、家庭,开展例行走访、提任走访,引导各方有序参与“八小时以外”监督。

6、改进谈心谈话制度。党政一把手每年与班子成员谈心谈话,班子成员与分管干部谈心谈话必须了解“八小时以外”活动情况。

7、完善民主生活会制度。召开年度民主生活会前,领导干部在会上报告个人“八小时以外”表现情况。

8、健全惩处问责机制。将党员领导干部“八小时以外”活动纳入暗访内容,围绕重要节点、重点场所、重点人物,医院巡查暗访对开展走访暗访。畅通投诉举报渠道,向全社会公开了举报电话,在全院显著地方设立了廉政举报箱,方便群众反映情况,充分发挥人民群众在干部监督中的作用。

9、亲情助廉,强化家庭监督。通过开展廉政家访、举办“廉内助”培训等方式,引导家属协助监管党员领导干部“八小时以外”活动情况。

10、加强舆论引导。充分运用新闻媒体、微博微信等载体,将上级文件及两项法律法规等解读文件,共全院党员干部精读,定期发送廉洁警句,形成多层级、全覆盖的宣传格局,营造浓厚氛围。

11、深入开展廉政勤政教育活动,通过开展党支部学习、邀请市纪委领导到我院进行廉政授课、组织中层以上分两批到肇庆廉政教育基地参观学习等活动,加强思想教育,筑牢防腐防线。

三、倡导健康生活方式,开展多种形式的业余活动,增强了医院的凝聚力,弘扬正能量。

工会紧紧围绕医院工作任务、充分调动职工的积极性,推进职工素质工程、推进文化建设。

(一)听讲座,观文墨,练笔头,思想再升华

1、组织党员、领导干部、职工30人参观了江门市红十字会举办“红十字三字经”书法展。           

2 为普及职工应对常见的灾害、意外事故,提高职工安全防范意识、自救互救技能。医院工会联合妇委组织职工15参观江门市红十字会生命体验馆活动。

3、 组织广大女职工在“5.15”国际家庭日期间,积极响应开展“培育好家风——女职工在行动”主题活动,以给家人写信,读诗、读信的方式,积极参与“写家书·传亲情”活动。

4、 邀请专家到我院举办“健康有约”和本院特邀的理财专家讲授“如何预防电信诈骗”等知识讲座,为职工减压,保障职工财产安全。

(二)提升人医精神,义举活动,齐参与

1、江门市人民医院“爱心父母” “快乐天使健走队”一行6人探访助学儿童小嘉宜,奉行积德行善好风尚。

2、 组织职工到礼乐中福社区开展义诊活动。 社区义诊累计共有100多名民众接受了诊疗,图书漂流捐赠56本。

(三)强身健体,积极开展各项体育运动

1、医院工会女职委组织我院“美丽天使队”一行30人,参加江门市妇联在群星公园举办庆祝“三八”健步走游戏活动。

2、 医院羽毛球队、乒乓球队分别参加江门市融和银行杯、江门市乒乓球赛并取得第四名和第7名的优异成绩。

3、医院工会主管领导林英权副院长率10名员工参与“每天一万步健康我做主”倡议行动暨“万步健走”活动。

4、工会组织35名女职工参加江门市总工会职工业余舞蹈培训班,丰富我院职工业余文化生活,促进职工身心健康,营造健康的文化氛围。

5、我院男女子篮球队、羽毛球队、乒乓球队分别与开平市中心医院、新会大敖卫生院、江门市税务局、厂企等进行友谊联赛,合计共200人次。

三、取得的成效

活动自开展以来,签订自律承诺书102人,制定行为规范1个,党员干部实行请示报告制度102人次,党员干部到基层组织报到9人,党员干部在单位和居住地党组织过双重组织生活10人,巡察和暗访部门76次,党政一把手开展谈话161人次,例行走访5次,组建家属委员会1个,开展廉政家访1次,举办“廉内助”培训1次,新闻报道2次,网上专栏2期,微信宣教38条(覆盖党员干部380人),手机廉洁短信20条,参加党员义工活动661人次,我院党员干部队伍在公众中健康正派的良好形象得到提升,尚没有发现一例“八小时以外”违纪现象。

作风建设永远在路上,我院将总结经验,不断开拓创新,把“党员领导干部八小时以外活动”监督落到实处。

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                                                                                               江门市人民医院

                                                                                               2016年12月7日


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