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在健康中国战略中实现护理迭代升级 ——2018年广东省护理管理干部培训班学习收获与体会

发布日期:2018-04-27   作者:江门市人民医院

      3月中旬,我有幸参加了由广东省护士协会主办的《2018年广东省护理管理干部暨全省护理管理重点工作培训班》,进行了为期3天的管理培训。培训班精心准备了囊括多方面的护理管理知识,老师们博文广识、生动讲解,分享的精彩案例,让学员们拓宽视野、开阔眼界,让我对护理管理有了更全面及深层的认识。
     “与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。” 广东省卫计委医政处副处长彭刚艺从“健康、医疗、护理”三大方面着手,详细地讲述了健康的定义。她指出,党的“十九大”报告提出的健康中国战略的背景和核心内涵,从关注患者治疗护理成效到关注健康结局,再到构建生命全周期健康护理体系。她从医学与人文、患者权利与护士义务、患者利益与科室效益、医院护理和社区护理、从传统就业模式与护理新业态、从执业护士到开业护士等方面展开讲述,为学员分析医疗不等于健康,治疗也不是照护,病人需要治疗,也需要护理照护。她讲述在医改的进程中,如何寻找“中国式方案”提升护理专业价值和责任,以及按照健康中国2030规划纲要,创新医疗服务模式,提升服务水平和质量。彭副处长还从专科护理发展、护理新技术、岗位管理、护士独立门诊、护士队伍及患者安全发展等方面对2017年全省护理主要工作进行了回顾,给广大护理人注入终身成长的思维模式。
       2018年健康中国战略,护理实现迭代升级:“一切为了患者健康”。护理学从临床医学的二级学科到独立一级学科,正在通过改变和影响环境促进人的健康。从“整体护理管床责任制”、“床边工作制”、“专科护理门诊”、“医护一体化”到“全院一张床管理”管理模式,打破了传统收住院模式,科主任和医生不直接参与病房管理,医生只拥有病人,不拥有固定床位,医生跟着病人走;打破一个护理团队对应一个医疗专科的“医护专科模式”;病区床位面向全院开放,床位不受科室限制,由医院床位管理中心统一调配,只要有床位就收治病人,但对跨学科收治有严格的规定。
      护理模式创新需要对“护理学”、“临床医学”、“健康”概念的认知及对护理学与医学各专科、与健康关系有精准把握,护理责任制回归全人全科护理,也是基础护理和专科护理的高度融合。将优质护理服务进行到底,“严控规模、成本管控、提高效率、改善服务、提升薪酬”是当下公立医院改革的主旋律。认识生活护理的医学价值、康复价值、人文价值,了解康复护理带来的颠覆,将理念变成“服务力”和“行动力”,让护理赢得社会敬重。
       护理的赋能与授权管理提升岗位管理的价值,通过教育、实践、岗位胜任力评价、资格论证、授权,形成闭环管理。合理增加护理人力,做好时间管理,提升服务效能。
      彭刚艺作为广东护理事业发展的领军人物,她务实创新、高瞻远瞩,带领广东护理团队披荆斩刺、不断进取,多年来稳步走在全国护理的前列。她的讲课让我们更深地理解健康、护理的价值所在,也感受到护理专业发展带给我们的机遇和挑战,让我们提高认识,完善自己,对未来充满信心,更好地推动我院护理团队的进步与发展。

                                                                                             护理部 朱丽辉


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